Gestionnaire de paie

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Le (la) gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il (elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

Programme de formation

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la
présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunérationbrute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

Moyens pédagogiques

En alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

Alternance de cours théoriques et de séances pratiques

Les méthodes seront variées et combineront différentes techniques qui seront choisies par les formateurs en fonction de leur pertinence par rapport aux objectifs d’apprentissage.
Ils utiliseront donc :

Les techniques de l’exposé avec éventuellement des présentations assistées par ordinateur
Des situations professionnelles et des études de cas qui reproduisent au mieux la réalité professionnelle
De nombreux exercices d’entraînement pratiques (problèmes à
résoudre, mini cas à étudier,…)
Une plateforme d’apprentissage en ligne

Métiers visés

Possibilité de continuer les études vers un titre de
niveau supérieur (Bac+3)

Gestionnaire paie et administration du personnel

Collaborateur(trice) paie

Comptable spécialisé(e) paie

Assistant(e) de gestion et d’administration du personnel

Responsable paie

Formateurs

Formateurs(rices) diplômé(e)s avec expériences confirmées

Tarif

Aucune participation du stagiaire si la formation est suivie dans le cadre d’
un contrat d’ apprentissage.

Modalités d’évaluation

Evaluations en cours de formation.
Mises en situation professionnelles.
Entretiens techniques
Epreuves du TP Gestionnaire de Paie

Objectifs de la formation

– Réaliser la gestion administrative,
juridique et la présentation des bulletins
de paie
– Valoriser en paie les événements de la
vie professionnelle

Sanction de la formation

Une attestation d’acquis pourra être
fournis selon les conditions contractuelles. Une attestation de fin de formation sera délivrée.

Modalités d’accès

Accès soumis à la signature d’ un contrat d’apprentissage. Formalités en présentiel. Plusieurs sessions par an, nous consulter

Accessibilité

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez notre référente handicap par tél au 06 93 55 64 92 ou par mail à pamelamaillot@pamoi.re

DIPLÔME DE NIVEAU BAC +2

DIPLOME DE NIVEAU BAC+2
RNCP37948 – CODE DIPLOME
36T31501

420 heures sur une durée prévisionnelle
de 12 mois

Prochaine session : 2024

PRÉREQUIS :